با افزایش محبوبیت سیگار الکترونیکی و دستگاه‌های ویپینگ مانند پاد (Pod System)، سؤالات زیادی درباره استفاده از این ابزارها در محیط‌های کاری مطرح شده است. این دستگاه‌ها به دلیل تولید بخار به جای دود و کاهش بوی نامطبوع، به عنوان جایگزینی برای سیگار سنتی معرفی می‌شوند. اما آیا استفاده از پاد در محیط کار مجاز است؟ این موضوع به قوانین محلی، سیاست‌های شرکت، و تأثیرات بهداشتی و اجتماعی بستگی دارد. در این مقاله، به بررسی قوانین، مزایا و معایب، تأثیرات بر همکاران، و راه‌حل‌های عملی می‌پردازیم تا راهنمایی جامعی ارائه دهیم.
در ایران، بر اساس قانون جامع کنترل و مبارزه ملی با دخانیات (مصوب ۱۳۸۵)، مصرف محصولات دخانی در اماکن عمومی، از جمله محیط‌های کاری، ممنوع است. پاد سیستم، به دلیل استفاده از نیکوتین، در دسته محصولات دخانی قرار می‌گیرند. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در بخشنامه‌های اخیر (تا سال ۱۴۰۴/۲۰۲۵) تأکید کرده که سیگار الکترونیکی در فضاهای بسته عمومی قابل استفاده نیست. حتی دستگاه‌های مجاز نیز مشمول این محدودیت‌ها هستند، مگر اینکه در مناطق تعیین‌شده استفاده شوند.
بسیاری از شرکت‌های خصوصی در ایران سیاست‌های سخت‌گیرانه‌ای دارند. برای مثال:
در سطح جهانی، سازمان بهداشت جهانی (WHO) استفاده از سیگار الکترونیکی را مشابه سیگار سنتی می‌داند و توصیه می‌کند در فضاهای بسته ممنوع شود. در کشورهایی مانند ایالات متحده یا اتحادیه اروپا، قوانین محلی ممکن است متفاوت باشد، اما اکثر محیط‌های کاری ویپینگ را محدود می‌کنند.
بخار پاد ممکن است حاوی موادی باشد که برای افراد اطراف مضر است، از جمله:
نیکوتین: حتی در مقادیر کم، می‌تواند برای افراد حساس خطرناک باشد.
مواد شیمیایی: موادی مانند پروپیلن گلیکول و طعم‌دهنده‌ها می‌توانند باعث حساسیت یا مشکلات تنفسی شوند.
کیفیت هوا: در فضاهای بسته، بخار می‌تواند ذرات معلق ایجاد کند.
طبق آیین‌نامه ایمنی و بهداشت کار در ایران، کارفرما موظف است محیطی سالم فراهم کند. استفاده از پاد می‌تواند این قانون را نقض کند، به‌ویژه در محیط‌هایی با تهویه ضعیف. در صنایع خاص، مانند کارخانه‌های شیمیایی، خطر انفجار باتری نیز وجود دارد.
برخی همکاران ممکن است از بوی بخار یا ظاهر ویپینگ احساس ناراحتی کنند. این می‌تواند به تنش‌های بین‌فردی منجر شود، به‌ویژه اگر سیاست‌های واضحی وجود نداشته باشد.
اگر استفاده از پاد در محیط کار ممنوع است، گزینه‌های زیر می‌توانند کمک کنند:
استفاده در زمان استراحت: در فضاهای باز یا مناطق تعیین‌شده ویپینگ کنید.
محصولات بدون نیکوتین: پادهای بدون نیکوتین ممکن است محدودیت کمتری داشته باشند.
برنامه‌های ترک: از اپلیکیشن‌ها یا مشاوره برای کاهش وابستگی به نیکوتین استفاده کنید.
در ایران، نقض قوانین ضددخانیات می‌تواند منجر به جریمه یا اقدامات انضباطی شود. اگر کارمندی معتقد است سیاست شرکت ناعادلانه است، می‌تواند به هیئت حل اختلاف کار مراجعه کند، اما معمولاً دادگاه‌ها از قوانین ضددخانیات حمایت می‌کنند.
اطلاع‌رسانی: سیاست‌های ویپینگ را در قرارداد یا آیین‌نامه شرکت مشخص کنید.
آموزش: کارکنان را درباره خطرات ویپینگ آگاه کنید.
انعطاف‌پذیری: در صورت امکان، گزینه‌هایی مانند مناطق ویپینگ ارائه دهید.
جمع‌بندی
استفاده از پاد در محیط کار در ایران معمولاً به دلیل قوانین سخت‌گیرانه ضددخانیات و سیاست‌های شرکت‌ها مجاز نیست. اگرچه مزایایی مانند کاهش استرس دارد، اما معایب بهداشتی و اجتماعی آن قابل توجه است. کارمندان باید قوانین شرکت و ملی را رعایت کنند و در صورت نیاز، در مناطق مجاز یا خارج از ساعات کاری استفاده کنند. کارفرمایان نیز می‌توانند با سیاست‌های واضح و برنامه‌های سلامت، تعادل را حفظ کنند. برای اطلاعات به‌روز، منابع رسمی مانند سایت وزارت بهداشت را بررسی کنید.
Price range: 200.000 تومان through 2.000.000 تومان
Price range: 265.000 تومان through 2.650.000 تومان
Price range: 6.500.000 تومان through 12.000.000 تومان
2.500.000 تومان
1.150.000 تومان
600.000 تومان
